主持人：
各位领导，各位新闻媒体朋友们：
大家上午好！欢迎大家参加今天的新闻发布会。
荆门市2024年“招硕引博”报名通道今天上午九点正式开启，为宣传好“招硕引博”工作，回应考生关注，今天我们召开新闻发布会，解读荆门市2024年“招硕引博”工作总体安排和有关人才政策，发布重点企事业单位人才引进计划及政策待遇情况，并回答大家关心的问题。
出席今天发布会的有：市委组织部副部长张晋同志，市教育局党委委员、二级调研员张治鹏同志，市人社局党组成员、副局长谭凌华同志，市住建局党组成员、副局长罗烈勋同志，荆楚理工学院人事处副处长戴华越同志，湖北亿纬动力有限公司党委书记、副总裁赵玲同志。
欢迎各位！
首先，请市委组织部张晋同志发布荆门市2024年“招硕引博”工作总体安排。
市委组织部副部长：张晋
各位媒体朋友、同志们：
大家新年好！
人勤春来早，新年上班不久就通过新闻媒体发布招才公告，充分体现了市委市政府求贤若渴的迫切心情。感谢大家长期以来对我市人才工作的关心和支持。近年来，我们始终以习近平总书记关于人才工作的重要论述为根本遵循，坚持人口发展第一战略、人才第一资源、创新第一动力，深入实施人才强市战略，以人才集聚引领人口集中，促进城市和产业集中高质量发展，不断为全省产业转型升级示范区建设提供人才支撑和智力支持。下面，我就2024年“招硕引博”工作总体安排向大家作介绍。
一、人才引进计划
2024年，计划引进硕士、博士人才1213人，其中：事业单位420人，包括市直事业单位145人、县市区事业单位196人、荆楚理工学院79人；企业793人，包括在荆中央、省属企业69人，国有企业37人，重点民营企业687人。
二、人才引进对象
2024年“招硕引博”主要引进全日制普通高校硕士研究生及以上学历人员或国外高校同等学历应届、往届毕业生。事业单位及国有企业引进的硕士研究生年龄需在35周岁以下，即，1988年1月1日以后出生，博士研究生年龄在40周岁以下，即1983年1月1日以后出生。特殊岗位年龄条件以公告为准。
三、人才引进程序
本次“招硕引博”根据企事业单位实际，采取统分结合的方式组织实施。引进程序分为发布公告和查询岗位、网上报名和资格初审、资格复审和专业水平测试、考察、体检、公示和聘用6个环节。
人才引进公告及岗位计划已在湖北人事考试网、荆门人事考试网、微信程序“荆才码”发布，欢迎广大考生上网查询。
网上报名和资格初审工作将于2月20日上午9：00开始，至3月20日22:00截止。在此期间，考生可登录荆门人事考试网报名。
资格复审和专业水平测试将于4月组织实施。资格复审时，考生需按规定提供相应佐证资料。专业水平测试主要对报名人员专业能力和水平进行测试，专业水平测试包括笔试和面试，每个岗位差额确定考察对象。
考察和体检工作将于5月组织实施。考察工作由用人单位或主管部门具体负责，重点考察道德品行、专业特长、能力素质、学习工作表现、职位匹配等情况。体检工作由市委组织部统一组织。
公示和聘用工作在6月底前完成。拟聘用对象公示后，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，按程序办理聘用手续。
请广大媒体记者朋友，帮助我们多宣传多推介，构筑人才发展的“雨林生态”，打造人才驰骋的“黄金跑道”，我们将秉承“荆心优服务、门开聚英才”理念，以更加勤勉、更加用心、更加专业的工作态度，打造以诚待才、近悦远来的环境，让更多的人才选择荆门、成就荆门、圆梦荆门。厚道荆门等您来！谢谢各位记者朋友。
谢谢张部长的详细介绍！
下面，请市人社局谭凌华同志解读荆门市一揽子人才支持措施。
市人社局党组成员、副局长：谭凌华
各位媒体朋友：
大家上午好！
为了更好地实施人才强市战略，真正让人才招得进、留得住、发展好，去年市委市政府出台了《荆门市人才引进培养使用一揽子支持措施》，围绕人才引育留用等方面拿出了一系列真金白银的好措施，之前已经在全社会发布。我在这里重点介绍一下大家比较关心的硕博人才方面的政策：
一是在荆就业有津贴。全日制博士、硕士，在荆工作满一年后，不分企事业单位，分别给予15万元、6万元人才津贴。
二是在荆安居有保障。硕博人才在荆门中心城区首次购买唯一新建商品房，一次性给予博士10万元、硕士6万元购房补贴。硕博人才在我市购买住房时，住房公积金贷款金额最高可达到当期贷款最高额度的1.5倍和2倍。
三是薪酬待遇有突破。事业单位人员在试用期满后，管理岗位博士、硕士研究生，分别可直接享受管理职员七级、八级工资待遇;专业技术岗位博士、硕士研究生，分别可直接享受专业技术七级、十级工资待遇。卫生健康系统新引进的博士、硕士研究生，根据已有的职称及其任职年限，给予相应的岗位工资待遇。企业招聘的硕博人才以企业自主的薪酬体系为准，我们鼓励企业在人才待遇上不设上限。
四是家属安置有保障。新引进硕博人才配偶属机关、事业单位的在职在编人员，且符合相应调配规定的，提供配偶就业服务。在企业就业的，根据有关政策规定协助解决。经认定为“荆英卡”金卡(B类)以上非行政事业单位人才父母，随迁荆门定居的，按照每人每月500元发放养老补贴，最多发放三年。
同时，我们在政务中心设有人才服务综合窗口，开通了人才服务专线2354966，对新引进硕博人才在户籍、就医、子女入学等方面提供政策咨询和便利服务。
最后，感谢各位媒体朋友一直以来对人才工作的关心和支持，希望大家继续关注“才聚荆门”工作，让荆门成为就业友好型、青年发展型、技能振兴型城市！
谢谢谭局长的介绍。
下面，请荆楚理工学院戴华越同志发布该校2024年人才引进计划及政策待遇。
荆楚理工学院人事处副处长：戴华越
各位媒体朋友们：
大家新年好！按照中共荆门市委组织部、市委人才办的统一部署和安排，荆楚理工学院在此发布2024年人才引进计划及政策待遇信息。
一、学校简介
荆楚理工学院是经教育部批准成立的一所省属全日制普通本科高等学校。学校设有16个教学学院（部），开设本科专业43个，涵盖理、工、农、医、文、教、管、艺等8大学科门类。有全日制普通在校生19000余人，现有在编教职工1170余人。
二、2024年人才引进计划
2024年荆楚理工学院面向社会专项公开招聘博士研究生专任教师，招聘教师岗位主要涉及数学、物理学、材料科学、计算机科学、电子科学、食品科学、化学、教育学、医学、艺术学、语言文学、新闻传播学、管理科学等专业。报名时间从公告发布即日起至2024年12月20日止，采用电子邮件方式报名，每名应聘人员只能报考一个岗位，报名时将有关材料同时发送学校人事处和二级学院邮箱。
招聘条件、具体岗位、专业要求、报名流程、资格审查及考核、联系方式等详情，请登录荆楚理工学院官方网站，详见《荆楚理工学院2024年面向社会专项公开招聘教师公告》。
三、招聘待遇
荆楚理工学院与荆门市人民政府在学校建设方向进行战略合作，学校根据自身实际情况，制定了本校人才引进政策，具体情况如下：
1、博士研究生引进安家费：自然科学类50万元-60万元，人文社科类30万元-40万元。
2、博士研究生科研启动费：自然科学类15万元-20万元，人文社科类10万元-15万元。科研启动费纳入学校科研项目管理，具体按学校有关规定执行。
3、博士研究生按月享受学校高层次人才绩效，享受两年过渡性租房补贴，无高级职称的博士三年内按副教授七级岗位享受绩效工资。
4、博士研究生还可通过产教融合、科教融汇等渠道，融入地方产业发展，享受当地人才服务。
5、安置配偶工作（符合校内空缺岗位条件），一事一议。
6、服务期：引进博士研究生须在我校连续服务满八年。
以上就是荆楚理工学院信息发布的主要内容。
谢谢！
谢谢戴处长的发布。
下面，请湖北亿纬动力有限公司赵玲同志发布该企业2024年人才引进计划及政策待遇。
湖北亿纬动力有限公司党委书记、副总裁：赵玲
各位嘉宾、媒体朋友：
大家好！我是亿纬动力赵玲。
首先，我谨代表亿纬动力全体同事感谢社会各界对亿纬动力落户荆门以来的关注和支持。公司秉承“倾情招聘、倾力培养、倾心关注、大胆提拔”的人才战略，坚持科技是第一生产力、人才是第一资源，持续强化人才队伍建设。近几年，在荆门市招硕引博工作的持续开展下，亿纬动力硕博人才总量已达千人，一大批全国各地的青年骨干来到荆门、扎根荆门，成长为企业发展的中流砥柱。今天的新闻发布会，我将向大家介绍亿纬动力发展情况及公司2024年招硕引博计划。
湖北亿纬动力有限公司是上市公司惠州亿纬锂能股份有限公司在荆门设立的全资子公司，于2012年落户荆门高新区，规划建设1个总部、11个工业园。目前，已建成9个工业园，在建的三个项目建设完成后，荆门基地总产值可过千亿。公司主要生产锂电池，产品覆盖各类新能源汽车、储能和电动船舶等领域。
60GWh超级工厂本年度建成并投入生产，全球化发展布局已开启。习近平总书记强调，要加快发展新质生产力，扎实推进高质量发展。在此环境下，2024年，亿纬动力全年拟面向社会引进硕博学历人才500人，上半年计划引进335人。接下来，向大家介绍具体招聘计划：
技术研发类工程师岗位400人，主要从事新产品开发、工艺研究、质量提升、智能制造、数字化等工作。材料、化学、电气、机械、计算机、能源、工业工程等相关专业均可。
职能岗位100人，主要从事财务、行政、采购、营销、项目管理等综合职能类工作。金融、工商管理、汉语言、英语及理工科专业均可。
所有人员一经录用，除了享受有市场竞争力的薪酬外，提供公寓式住宿、丰富的文化活动、专属的岗位导师、双通道的职业发展模式及系统的培养计划，并纳入公司大学生干部战斗队、各类专家、继任者计划及股权激励等重点群体关注和培养。博士学历人员，执行一事一议制，入选公司拔尖人才计划的，最高年收入可达百万。
在亿纬动力，我们承诺为每一位同事提供广阔的发展平台和快速的成长通道。只要你有梦想，亿纬动力将为你提供一个展现自我、实现价值的舞台。
欢迎加入亿纬动力，与我们共同创造未来！
谢谢赵总的介绍。
下面进入记者提问环节。请媒体朋友提问前，通报所在的媒体机构名称。
问题一：据了解，为做好高层次人才服务，荆门市教育部门在保障高层次人才子女入学方面出台了相关政策，请问具体有哪些政策，申请的流程是怎样的？
市教育局党委委员、二级调研员：张治鹏
答：教育部门高度重视并认真落实高层次人才子女入学需求，最大限度地保障高层次人才子女不仅有学上，而且还要上好学。2023年，为全市200多名高层次人才高质量、高满意度地解决子女入学需求。
一是制定优待政策。对高层次人才子女需要上小学和初中的，按照“就近就便”的原则，优先安排到优质公办学校入学；对需要上幼儿园的，我们充分满足家长的入园意愿；对需要上普通高中的，在政策允许的范围内，我们最大限度地给予支持；对在外地就读中小学申请转学的，妥善安排到优质公办学校就读。
二是落实保障措施。明确专班专人，主动对接各地人才办、人社部门以及在荆企业，了解高层次人才子女入学需求。根据了解的入学意愿，市教育局统筹协调有关县市区教育局和学校，提出安排意见并逐一落实入学；将高层次人才子女入学服务保障工作纳入县市区政府履行教育职责、优化营商环境的考核内容，督促指导各地各学校切实做好高层次人才子女入学保障工作。
三是优化服务流程。开通咨询电话，印制服务手册，多渠道宣传高层次人才子女入学优待政策和申请流程，凡是高层次人才子女有入学需求的，监护人可持高层次人才证明材料向拟就读学校所在的教育行政部门提出申请，也可以以单位的名义统一向教育部门提出申请，也可以向当地人才办提出申请，由人才办审核汇总后交由教育部门落实。谢谢！
谢谢张局长的解答，下面，请继续提问。
问题二：去年以来，荆门市在服务高层次人才特别是硕博人才方面取得了一定的成效，反响较好，能介绍下具体情况吗？今后还将采取哪些措施招引高层次人才？
市人社局党组成员、副局长：谭凌华
答：我们坚持以最高礼遇服务人才，按照市委市政府决策部署，重点在打造人才服务平台，优化人才服务环境，提升人才服务水平上下功夫。一是建成“青春驿站”，立足“青春有梦，荆门有家”理念，在漳河万达建成“荆门青春驿站”服务综合体，优选12家酒店挂牌加盟“青春驿站”，面向外地来荆人才提供“7天免费入住+就业创业”等一站式服务。二是兑现人才“荆英卡”服务，提供落户、入职、科研、金融、医疗、交通、子女教育等14项“一卡通”服务。三是成立“博士创新创业联盟”，邀请252名在荆博士加入，举办博士沙龙、专题讲座、人才疗养等活动10余场。
今年，我们将实施“荆英人才·扎根荆门”高层次人才集聚行动，招引更多高层次人才来到荆门、就在荆门。深入实施“荆门英才引领计划”，建立‘1+N+7’人才引进培育体系，引进高层次人才（团队）来荆就业创业。依托国家、省级重点实验室、产业技术研究院、工程技术研究中心、博士后科研工作站（创新实践基地）等平台，持续柔性引进高层次人才。进一步发挥“博士创新创业联盟”“人才服务联盟”作用，推广使用“荆才码”和“荆英卡”，实现人才服务事项“一网查询、一网通办”。
谢谢谭局长的介绍，下面继续提问。
问题三：据了解，为了让人才留荆安居乐业，我市对引进的高层次人才出台了系列住房保障政策，能详细介绍下吗？
市住建局党组成员、副局长：罗烈勋
答：谢谢记者朋友的关注。俗话说，安居才能乐业。为满足人才住房需求，荆门市市区联动，全力打造“人才公寓+人才住宅+青春驿站”住房保障体系，市住建局从以下三个方面做好住房保障：
一是提供高层次人才公寓。我市在荆楚科创城建设852套人才公寓，中心城区领军型、高端型、成长型、实用型科技创新人才的，可以分别租赁150、130、80、50平方米荆楚科创城人才的住房，并实行一站式“拎包入住”，5年内免租金；以上4类科技创新人才购买荆楚科创城人才房的，分别按销售价的60%、40%、30%、20%，给予最高金额达80万、40万、20万、10万元的购房补贴。
二是发放大学生购房补贴。对大学毕业未享受我市住房保障优惠政策的博士研究生、 硕士研究生、大学本科毕业生、专科毕业生，不受毕业年限和就业范围限制，在市中心城区首次购买新建商品住房的，一次性分别给予10万元、6万元、4万元、2万元的购房补贴。申请购房补贴须具备以下4个条件：一是购买的新建商品住房属于该家庭(成员范围包括购房人、配偶以及未成年子女)在中心城区首次购房，且是唯一住房；二是所购新建商品住房位于中心城区，中心城区指荆门市中心加牌楼、子陵、漳河、团林、麻城五组团、子陵铺组团以及爱飞客-漳河镇组团；三是商品房买卖合同网签时间为2023年9月28日至2024年12月31日（含起止日）；四是商品住房已经取得不动产契税完税凭证。符合享受购房补贴的高校毕业生在缴纳契税后，向已购商品住房所在区人社部门申领，相关部门审核通过后，将补贴资金拨付至补贴对象社保卡银行账户。
三是提供保租房。按照“拎包入住”标准，为引进的博士等高层次人才在中心城区提供160套先租后售型保障性租赁住房。其他类别人才申请其他保租房的，随时申请、随时受理。租金不高于同地段、同品质住房市场租赁价格的70%;租赁满5年后，承租人可申请将现有保租房转化为共有产权住房，购买部分(不低于60%)或全部产权，已交的5年租金计入购房款。共有产权房销售价格按照同地段、同品质市场价9折，共有产权房满5年，在购买完全产权后可申请转为商品住房。
谢谢罗局长的介绍。由于时间关系，今天的提问环节就到这里，大家如果还有关心的问题，可以在会后与工作人员联系。
主持人：
再次感谢各位发布人的精彩发布和详细解答，也谢谢各位记者朋友的积极参与。人才是富国之本、兴邦大计。习近平总书记在党的二十大报告中强调，必须坚持“人才是第一资源”，深入实施“人才强国战略”，坚持“人才引领驱动”。希望各媒体持续关注荆门市“招硕引博”工作和人才工作，深入广泛地宣传报道，讲好人才故事，在全社会营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的舆论氛围。
今天的发布会到此结束。谢谢大家！
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